Oportunidades para o time de Pessoas & Cultura (3 vagas)

  • Pessoas & Cultura
  • Remote job

Oportunidades para o time de Pessoas & Cultura (3 vagas)

Descrição

Já pensou em trabalhar numa empresa onde seu papel é ajudar a construir um ambiente cada vez mais saudável e humanizado para as pessoas do Time? Então talvez esse seja a sua oportunidade! Buscamos novos talentos para atuarem no nosso time de Pessoas & Cultura! 💙


Vamos te oferecer

  • Gympass - nós valorizamos o equilíbrio na vida das nossas pessoas, por isso incentivamos a prática de exercícios e atividades que promovam autocuidado 🧘🏽‍♂️🥇
  • Acesso na plataforma Alura e apoio em cursos de capacitação - queremos te apoiar no seu aprendizado contínuo 📚🤓
  • Jornada de trabalho flexível - para nós, o que realmente importa são as entregas com qualidade e as relações juntas e transparentes com o seu time ⏰⏳
  • Remuneração competitiva - feedback é bom, e somado com reconhecimento financeiro é melhor ainda, né? 🤝🏆
  • Equipamentos de trabalho modernos - acreditamos que o equipamento de trabalho deve ser seu aliado na criação de soluções inovadoras 💻📱
  • Indicação vale ouro - As indicações sempre foram um ponto positivo na nossa cultura, e somos gratos ao nosso time que confia a nós o futuro profissional de seus amigos e colegas 🤜🏽🤛🏽
  • Dayoff no dia ou mês do seu aniversário - você merece descansar e comemorar o seu dia 🎉🍻
  • Folgas semestrais - aqui na Nuvem nossas pessoas são incentivadas a pausas para o descanso 📅🏖
  • Mentorias - nosso objetivo é acelerar o seu crescimento de maneira rápida e eficaz para que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais 🎯🚀
  • Jornada de carreira - você não estará sozinhX, nós iremos embarcar junto contigo nessa jornada de desafios & aprendizados.

Isso é ser Nuvem 💙☁️

Requisitos

1. Analista Talent Acquisition
O que buscamos

  • Experiência com ciclo completo de Atração & Seleção de talentos Tech; 
  • Familiaridade com hunting no Linkedin, e em outras fontes; 
  • Criar uma cultura de captação e retenção de talentos do mercado;
  • Conhecimento em Employee Experience e Employer Branding. 

Atividades 

  • Trabalhar em estreita colaboração com líderes de tecnologia para entender as demandas de contratação;
  • Trazer inovação para o processo de recrutamento e seleção da equipe do Brasil;
  • Fornecer análises / relatórios de RH com foco em TA;
  • Realizar contato com universidades e comunidades da área Tech;
  • Trabalhar com agilidade, postura crítica, vontade de fazer as coisas acontecerem;
  • Acompanhar processos de onboarding e offbording.

2. Analista de Cultura & Engajamento 
O que buscamos

  • Experiência com Employer Branding;
  • Ter facilidade em organizar e planejar atividades;
  • Experiência em empresas de Tecnologia e/ou Startups;
  • Conhecimento com trafego pago; 
  • Pacote Adobe;

Atividades

  • Criar e realizar ações de Employer Branding;
  • Dar continuidade à estratégias de visibilidade da marca empregadora; 
  • Cuidar do Linkedin, Glassdoor e das demais redes sociais;
  • Organizar e conduzir eventos, tais como tech talk’s, meetups e hackathons;
  • Desenvolver junto ao Tallent Acquisition estratégias de atração dos melhores talentos;
  • Apoiar a execução de ações internas de engajamento e desenvolvimento.

3. Assistente de Facilities 

O que buscamos

  • Conhecimento com apoio administrativo, financeiro e RH. 

Atividades

  • Acompanhar pedidos de compras, receber notas fiscais e encaminhá-las para pagamento dentro do prazo;
  • Acompanhar as atividades contratuais dos novos funcionários do time; 
  • Organizar e realizar a logística das entrega de materiais de trabalho para os funcionários;
  • Realizar o acompanhamento orçamentário da área Pessoas & Cultura;
  • Realizar pagamentos de fornecedores;
  • Acompanhar as férias do time;
  • Organizar, junto ao Aux de Cultura & Engajamento, ações de endomarketing.